Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Skiftleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker etter en dyktig og engasjert skiftleder som kan lede og koordinere daglige operasjoner i skiftet. Som skiftleder vil du være ansvarlig for å sikre at arbeidsoppgaver utføres effektivt og i henhold til bedriftens standarder. Du vil ha en sentral rolle i å motivere teamet, løse problemer som oppstår underveis, og sørge for at sikkerhetsrutiner følges til enhver tid. Stillingen krever gode lederegenskaper, evne til å håndtere stress og fleksibilitet i arbeidstiden. Du vil samarbeide tett med både ansatte og ledelse for å oppnå optimale resultater og bidra til et godt arbeidsmiljø. Vi ser etter en person som er løsningsorientert, har god kommunikasjonsevne, og som trives med ansvar og utfordringer. Hvis du ønsker å være en viktig del av vår organisasjon og bidra til vår suksess, oppfordrer vi deg til å søke denne spennende stillingen som skiftleder.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og koordinere arbeidsoppgaver i skiftet
- Sikre at produksjonsmål og kvalitetsstandarder nås
- Motivere og støtte teammedlemmer
- Håndtere og løse problemer som oppstår under skiftet
- Sikre at sikkerhetsrutiner følges
- Rapportere skiftets fremdrift til ledelsen
- Planlegge og tildele arbeidsoppgaver
- Overvåke arbeidsmiljø og trivsel
- Trene og veilede nye ansatte
- Samarbeide med andre avdelinger for effektiv drift
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med ledelse i produksjon eller service
- Gode kommunikasjonsevner på norsk
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Fleksibilitet i arbeidstid og skiftarbeid
- God problemløsningsevne
- Kunnskap om HMS og sikkerhetsrutiner
- Evne til å motivere og engasjere ansatte
- Strukturert og ansvarsbevisst
- Gode datakunnskaper
- Relevant utdanning er en fordel
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter i teamet?
- Kan du gi et eksempel på når du har løst et problem under et skift?
- Hvordan motiverer du ansatte i hektiske perioder?
- Hva er dine styrker som leder?
- Hvordan sikrer du at sikkerhetsrutiner følges?
- Hvordan prioriterer du oppgaver under tidspress?
- Har du erfaring med rapportering til ledelsen?
- Hvordan håndterer du endringer i arbeidsplanen?
- Hva gjør du for å skape et godt arbeidsmiljø?
- Hvordan trener du nye medarbeidere?
